少し加工しただけなのに、次々に捨てられる切削工具たち。
その光景を目の当たりにし「もったいない。もう一度使うことが出来ればコストダウンになるのに、、、」
私たちグリーンツールは、そう思ったことから始まった再研削の会社です。
そこから40年、工具を実際に使用されるお客様や現場の声を聞き試行錯誤しながら、技術を磨き続けました。
おかげさまで再研削業界では、トップクラスのシェアまで成長！！
これまでに実績を重ねた”再生”技術をベースにした高能率・長寿命の自社ブランド工具（ＧＴシリーズ）を開発。
その他オーダーメイド品にも対応し、再研削以外でも力を発揮しています。
これからもどんどん成長を続けていきます。
グリーンツールは、エンドミル・ドリルをはじめとする切削工具の再研削で国内トップクラスのシェアを誇ります！！
新品工具製造、再研削・再コーティング、再製造、超硬廃材の買取に至る一貫体制『切削工具のワンストップサービス』で切削現場のコストダウンを提案しています。
お客様に合わせた完全オーダーメイド工具や、自社ブランド工具（GTシリーズ）を製造
当社の技術で切削工具を新品以上に『再生』
被削材に合わせた約30種類のコートにも対応
不要工具を、別の工具にリメークし再利用
再生技術の高い当社ならではのサービス
全国ユーザー数 約2000社様と取引
東北から九州まで広い範囲に営業を配置、全国のお客様に対応しています
切削工具一筋に45年
「再研削といえばグリーンツール！」と思っていただけるようこれからも寄り道することなく切削工具一途に突き進みます。
2016年の取引社実績1500社から徐々に増えていき、2022年では1702社のお客様と取引をしています。
今後も全国の方にグリーンツールの魅力をお伝えしていきます！
事業拡大に伴い、工場の増設、設備導入を行い、従業員数も2011年94人から、現在217名と、10年で100名以上増えました。
女性従業員比率が35%を超えました。
扱う工具も小さく女性が持てる程軽い為、性別問わず活躍できるのがグリーンツールの大きな強み！
個人の個性や能力を活かし働く仲間がたくさんいます。
グリーンツールは、製造業の平均年齢（39.3歳）よりも平均年齢が若いのも特徴の一つです。
会社全体が良くなるよう、若い方の意見も積極的に取り入れています。
10代から60代の幅広い年齢の方が活躍中！
従業員が部署の垣根を超え、助け合いながら働いています。
年間休日は2020年105日、2024年113日と、5年で8日増加しております。「従業員にプライベートも楽しんでもらいたい!」そんな思いがあるので、これからもワークライフバランスを考え、経営理念の1つでもある『社員満足度の向上』に努めます。
グリーンツールは、「切削工具の再研削」といったニッチな産業の為、中途採用者は他業種からの転職がほとんどです。
採用された方は、入社後に研修を受け0から知識や技術を身に付けていくので、切削工具に触れたことが無い方でも安心して働けます。
グリーンツールでは新卒採用にも力を入れています。
就職説明会にも積極的に参加し、ブースでは切削工具も展示しています。直接触ることも出来るので、ぜひブースまでお越しください。
※主に岡山、広島間の就職説明会に参加しています。
会社敷地内に寮もあり、在留カードの更新や切替のサポートも万全です！
役職者を中心にオンラインセミナーで多文化理解を深める等、社内での取り組みも行っています。
ノー残業デー（毎週水曜日）を設けることや、特定の人に仕事量が偏らないよう多能工化を図り、残業時間の低減に努めています。
目標は「残業時間0へ！」
従業員のプライベート時間も充実させる働き方改革を考え、積極的に進めていきます。
45年間積み上げてきた高精度技術を評価いただき、グリーンツールでは毎日4000本程の切削工具をお預かりし加工しています。
お取引先の皆様に満足いただける品質をお届け出来るよう、より一層技術に磨きをかけていきます。
ニッチトップ企業として、技術的にもしっかりしており、信頼感のおける企業と感じたためです。
主に京都府、滋賀県内の顧客に対し、切削工具の再研削と製造工具の提案営業をしています。お客様での困りごとを相談される機会も多く、責任感と共に達成感を感じられ、社会人として充実した日々を送れています。
私自身異業種からの転職のため、採用当初は不安もありましたが、知識的な部分に関しては、先輩にざっくばらんに尋ね、かつ手厚いサポートを受ける事ができました。それにより不安を抱えることなく仕事に取り組める環境です。
製造業界にとっては無くてはならず、縁の下の力持ちになれる仕事です。自分次第でやりがいも追及できると思います。また、地域密着型の営業スタイルで行動の計画を自分自身でたてるので、ライフ・ワーク・バランスの実現ができると思います。
工具を通じて様々な種類のモノづくりに関わる事ができるからです。昔から製造業で働きたいと考えていたため、とても魅力的に感じました。
エンドミルの加工プログラムを作成し、CADを使用して製造用の図面を作成しています。また、お客様に提出する図面や現場で測定用のデータも作成しています。
女性比率35％と女性も活躍する場も多く、働きやすい職場だと思います。
様々な年代の方が働く中でも、若い年代が多いように感じます。
覚える事が多くありますが、新しい技術や知識を身に付けることが出来るやりがいのある仕事です。一緒に頑張りましょう。
女性社員が多く、社内が綺麗で働きやすい環境だと思ったため。
全国各地の営業が引き取った商品を、再研削工程が効率良く作業ができるように、
仕分けを行い品出しするお仕事です。
部署内で協力し、仕事を進めていくことが出来、
9割が女性なのでとても雰囲気がよく働きやすい環境です。
また、他部署との連携も不可欠な為、部署の垣根を越えて助け合える職場です。
切削工具といった聞きなれない商品を扱っていますが、
分からないことは丁寧に教えてくれるので
切削工具に携わったことのない方でも安心して働けると思います。
私はベトナムから日本に来たエンジニアです。
会社を選ぶにあたり、日本の技術力の高さや、ワークライフバランスの良さ、
そして社員の方々の雰囲気に魅力を感じました。
グリーンツールでは、自社で使用するシステムを自前で開発しており、
その開発・改修を担当するエンジニアには、非常にやりがいがあります。
自社で使用する社内システムの開発を行っています。
その他に、社内の情報インフラについてメンテナンスを行っています。
先輩社員と一緒に仕事を進めています。
皆さん技術力が高く、優秀なエンジニアです。
一緒に仕事をすることで、彼らから多くのことを学び、自身のスキルアップに繋げることができます。
グリーンツールで働くことで、自分自身のスキルアップに繋がるだけでなく、システム開発を通して社員の利便性を高めることができます。
またグリーンツールには、日本で働きたいという気持ちを持ったベトナム人エンジニアがたくさんいます。
皆さんも是非、私たちと一緒に日本での仕事に挑戦してみませんか。
工学系志望で、ニッチトップで再研削やコーティングを手掛ける事業内容に興味を抱きました。
円筒研削：指示された径になるように、砥石で材料を削ります。
溝研削 ：砥石で摩耗や欠けを削って綺麗にします。
切断 ：超硬の材料を適切な長さに切ります。
同僚と切磋琢磨しながら働ける、とても雰囲気の良い働きやすい職場です。
最初は慣れない事ばかりで緊張や不安もあると思いますが、諦めずに頑張ってください。
ホームページを見て、工具の再研削という仕事に興味を持ちました。
主にエンドマスターという機械で、底刃の研削を担当しています。
若い人が大勢いて、活気のある職場です。
製造業の縁の下の力持ち的なやりがいのある仕事です。
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